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下面附上一則新聞讓大家了解時事

不滿保養品引紅疹 顧客大鬧百貨專櫃

南韓又再度傳出有奧客攻擊店員的事件,這次案發的地點是在一間百貨公司的化妝品專櫃,一名女性顧客因為不滿購買的保養品引發紅疹而到專櫃上怒吼摔東西、還攻擊櫃姐,誇張的行徑全被一旁的民眾錄下。

在化妝品專櫃的櫃台前怒吼、摔東西,接著又衝向店員、拉著店員的頭髮又打又罵,這個事件發生在南韓京畿道一間百貨公司裡。

打人女子:「你有沒有看清楚你要塗上我皮膚的是什麼?你看看我的皮膚,你給我過來,在我打你巴掌之前。」

畫面中的長髮女子會這麼生氣,是因為她在這個專櫃上買了保養品回家,沒想到擦了卻皮膚不適引起紅疹,讓她氣得回到百貨公司找櫃姐理論。這場糾紛在百貨公司裡造成不小騷動,一旁民眾也拿起手機把爭吵過程全都錄下。其實在南韓類似的顧客大鬧、或是動手揍人的事件時常發生。

記者:「5月一個打工網站的問卷調查,10名打工族有8名在打工途中曾遭受顧客耍特權,在這其中有將近一半的人曾被顧客所害。」

不少人印象最深刻的是先前大韓航空千金因為一包堅果大鬧機艙的事件,這些奧客離譜的行徑也讓南韓社會開始出現檢討聲浪,要求政府保護服務業人員的權益。

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營造職場健康 國健署:飲食加運動

【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王活動商品英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

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